EGPP

Con el objetivo de fortalecer acciones de prevención del racismo y la discriminación en el sector público, representantes del Viceministerio de Igualdad de Oportunidades (VIO) y de la Escuela de Gestión Pública Plurinacional (EGPP) coordinaron el desarrollo de cursos de capacitación y actividades conjuntas de sensibilización.

Durante la reunión, ambas instituciones analizaron procesos formativos vinculados a despatriarcalización, igualdad y convivencia institucional, orientados a fortalecer capacidades y promover una cultura de respeto dentro de la administración pública.

La jefa de la Unidad de Desarrollo del Servidor Público (UDSP), Nelly Balda, explicó que se trabajará en el diseño curricular de los cursos y en la articulación de contenidos relacionados con prevención del racismo y la discriminación.

Asimismo, se planteó la elaboración de materiales audiovisuales y videos cortos de sensibilización, iniciativa que será coordinada con el área de Comunicación de la EGPP para ampliar el alcance de las acciones institucionales.

La articulación entre ambas entidades apunta a consolidar espacios de formación y reflexión que contribuyan al fortalecimiento de prácticas basadas en la igualdad, el respeto y el bien común.